人力资源服务许可证怎么申请?办理条件及材料

?是本文主要内容。人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。

人力劳务派遣：一、人力资源服务许可证办理条件

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;

3、有10万元及以上注册资金;

4、有三名具备相应执业资格(冠以省名的应由五名以上大专及以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件;

二、人力资源服务许可证需要准备的材料

1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表;

2、工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);

3、房产使用证明;

4、工作设备情况;

5、工作规范和章程;

6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书;

7、劳务派遣经营许可申请书;

8、劳务派遣行政许可告知承诺书B;

9、上一年度财务审计报告;

10、经营场所的使用证明;

11、与开展业务相适应的办公设施设备清单;

12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

13、经办人身份证明和授权委托书;

14、营业执照副本及统一社会信用代码证书;

15、机构法定代表人身份证或护照、简历;

三、人力资源服务许可证办理流程

1、提交到当地审批部门，由工作人员进行审批;

2、审批部门对材料进行审核，如果材料提供不完整会要求即使补正;

3、资料通过之后，若符合要求，审批部门安排人员上门核查场地;

4、核查之后，若符合要求，则颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业;若不符合，责令修改，若第二次核查依旧不合格，则取消该企业申请资格，企业需要重新申请。

在企业服务行业十年，我判断一家企业能不能办下人力劳务派遣，通常先看三件事：主体是否合规、经营范围是否覆盖、人员数量是否达标。

如果你在本地办理这类资质，建议先把企业的实际情况和清单对一遍，别只看材料名称对不对。

非常感谢您的阅读，本篇人力资源服务许可证怎么申请介绍完了。

从业这些年看过不少企业卡在同一个地方：把人力劳务派遣的申报当成一次性动作，准备完材料就等着拿证。实际上材料只是最后一步，前面的条件核验和流程走完，才轮到提交。本文内容整理自公开资料与主管部门办事指引，各地要求存在差异，具体以当地主管部门最新口径为准。