什么是人力资源服务许可证?北京申请条件是什么?材料有哪些?

什么是 ?是比特在线本文给您带来的文章。人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可牌照，否则就属于非法经营。详细内容见下文介绍。

人力劳务派遣：一、什么是人力资源服务许可证

人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可牌照，否则就属于非法经营。人力资源服务许可证的经营范围:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐，人才招聘。

二、北京人力资源服务许可证办理条件

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;

4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立;

5.法律、法规规定的其他条件。

三、北京人力资源服务许可证办理资料

1.申请书;

2.工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;

3.注册资本，验资报告原件及复印件;

4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

7.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;

8.《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)。

四、北京人力资源服务许可证办理流程

1.实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

2.发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

3.受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

4.审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

在企业服务行业十年，我判断一家企业能不能办下人力劳务派遣，通常先看三件事：主体是否合规、经营范围是否覆盖、人员数量是否达标。

如果你在北京有人力劳务派遣方面的疑问，先确认企业的硬条件，再决定要不要提交材料。

非常感谢您的阅读，本篇什么是人力资源服务许可证?北京申请条件是什么?材料有哪些?介绍完了。如果您人力资源服务许可证、劳务派遣许可证及涉外劳务派遣资质办理的其他问题或想办理，

企业自身的能力梳理清楚，是准备人力劳务派遣的第一道功课。设备、制度、人员是否匹配，日常是否已经留痕，这些主管部门核查时都会看。本文为人力劳务派遣办理指南分享，依据公开资料与主管部门指引整理，具体以当地主管部门最新要求为准。