01网站定位与栏目规划
先明确培训对象和课程类型，再决定官网、课程展示站或学习服务平台的结构。
适用对象
职业培训机构、兴趣教育团队、企业培训和知识服务平台。
主要栏目
机构介绍、课程中心、师资团队、学习服务、资讯活动、报名咨询。
页面重点
首页突出课程入口和学习路径，课程详情页说明内容、对象和服务。
教育培训网站主要建设内容
教育培训网站要回答学习者最关心的问题：适合谁、学什么、怎么学、由谁来教，以及报名后能获得什么服务。
课程体系课程方向、难度、课时与适合人群
师资团队教师背景、授课方向与教学方式
学习服务试听、报名、资料、答疑与进度
内容分享知识文章、活动动态与常见问题
02课程与学习功能设计
功能围绕了解课程、预约试听、报名学习和课后服务配置。
课程展示
按方向、阶段、对象或形式整理课程，统一课程详情模板。
试听报名
根据实际业务配置试听预约、资料领取或咨询表单。
学习服务
展示上课方式、资料获取、答疑安排和售后服务边界。
03内容重点与宣传边界
教育内容要真实、清楚、可理解，避免用绝对化结果或无法验证的承诺吸引报名。
课程事实
课时、教师、课程内容、上课方式和服务时间应以实际安排为准。
成果表达
用学习内容、作品展示和服务流程说明价值，不夸大结果。
未成年人
涉及未成年人课程时，注意信息保护、家长沟通和内容适龄性。
04上线前的页面清单
上线前重点检查课程资料、师资介绍、报名路径和手机端阅读体验。
信息验收
检查课程名称、适合对象、课时、师资、地点和咨询入口。
体验验收
确认访客能从课程详情进入试听、报名或咨询页面。
技术验收
检查表单、课程筛选、图片加载、视频试听和移动端布局。
教育培训网站的规划顺序
明确培训对象 → 梳理课程体系 → 建立课程与师资模板 → 设计试听报名路径 → 补充学习服务 → 核对宣传口径 → 完成移动端测试 → 持续更新课程。
知识分享与实践记录，不提供电话咨询。